法定假期多少天

更新时间:2019-05-17 08:04:05 找法网官方整理
  • 法定婚假多少天
    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
  • 法定晚育产假多少天
    已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。 按照国家有关规定,一般产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 对于晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。 奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同; 不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 领了《独生子女父母光荣证》的女职工经所在单位批准,可以再增加产假三个月,但减免三年独生子女父母奖励费。 所以,晚育女职工最长可以享受7个月的产假
  • 产假期多少天?
    您好!建议和单位协商解决。
  • 法定假期投诉
    可以去当地的劳动监察大队投诉。
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律师你好,想知道倘若在江苏省无锡市江阴市,病故未解除劳动合同,用人单位是否给予赔偿
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