律师你好，想知道倘若在江苏省无锡市江阴市，病故未解除劳动合同，用人单位是否给予赔偿

更新时间：2025-07-23 11:32:15

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病故未解除劳动合同，用人单位一般无需赔偿，但违法解除需赔偿。
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除丧失劳动能力的劳动者，若违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。

2025.07.23 11:31:05

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病故未解除劳动合同，处理方式需视情况而定。
若用人单位无过错，无需赔偿；若违法解除，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼，要求二倍经济补偿。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

2025.07.23 11:31:37

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病故未解除合同，处理方式如下：
1. 若用人单位无过错，如劳动者非因工病故，合同自然终止，无需赔偿。
2. 若用人单位违法解除，劳动者应收集证据，如劳动合同、病故证明等，先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

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