你好，倘若本人来自安徽省合肥市，想请教病故未解除劳动合同，用人单位是否给予赔偿

更新时间：2025-05-18 21:12:30

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"病故未解除劳动合同，用人单位应给予赔偿。"
"根据《劳动合同法》，用人单位在员工病故未解除劳动合同时，需按工作年限支付经济补偿。未及时处理，用人单位可能面临法律诉讼和赔偿风险。《劳动合同法》明确规定了经济补偿的标准。"
"若用人单位未及时给予赔偿，可能面临劳动仲裁和法院诉讼，影响企业声誉和财务状况。"

2025.05.18 21:11:28

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"处理病故未解除劳动合同的赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁。"
"首先可尝试与用人单位协商赔偿；协商不成可申请调解；若仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的方式处理。"

2025.05.18 21:12:14

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"病故赔偿处理方式因情况而异。"
"1. 若用人单位认可赔偿，可直接协商确定金额并签订协议。
2. 若存在争议，可申请劳动部门调解，达成调解协议。
3. 若调解无果，需准备劳动仲裁材料，申请仲裁裁决。"

2025.05.18 21:12:30

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