上班半个月没签合同被辞退

• 关于没签合同被公司辞退

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  

  综合律师团队律师

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• 没签合同被公司辞退没给工资

  一、可以主张已经工作期间的工资； 二、发生劳动争议的可以依法申请劳动仲裁。

  

  李武平律师

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• 没签劳动合同被辞退

  你好！1、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、离职时单位应当全额支付你在岗时期的工资，拖欠工资是违法的。 建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。

  

  周文才律师

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• 没签合同被辞退了怎么赔偿

  1、双倍工资 2、经济补偿金 3、建议来电咨询，方便律师详细了解案情，分析解答 如果自己没有把握处理好，可以与我取得电话联系 我擅长处理此类案件

  

  董宝成律师

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