关于没签合同被公司辞退

更新时间:2009-09-02 15:01:10
问题描述:
我的朋友在一家私人公司上班已经6个月了,公司没有和他签订合同,也没有给他买社保,现在公司以生意不好为由要把他辞退。请问没签合同被公司辞退能得到补偿吗?
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    可主张:1、5个月工资的未签书面劳动合同赔偿金;2、1个月工资的经济补偿金;3、补缴社保,如属农村户口要求其赔偿损失即可。
    2009.09.01 23:38:17
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    已帮助103199 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    能得到补偿
    2009.09.01 18:41:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1095771 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以要求未签合同的双倍工资、经济补偿金、补办社会保险,具体可以电话咨询我。
    2009.09.02 10:07:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1579934 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2009.09.02 15:01:10
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求双倍工资,补缴社保和经济补偿金
    2009.09.01 17:29:26
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没签合同被辞退
要求双倍工资,
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关于因没签合同被辞退
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
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关于没签合同被公司辞退
辞退你,可要求赔偿金。未签订书面劳动合同应赔偿双倍工资,如果没有提前通知还要支付一个月的代通知金。
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