工人工伤应该怎么处理

更新时间:2019-08-10 00:24:28 找法网官方整理
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工伤处理 1216
本人15号晚上上夜班到16白天早上八点下班,但是本人不想去因为16号晚上8点还要上夜班,公司要求扣钱
针对此情况,你可以与公司协商调整会议时间,或提出请假。如公司坚持,你可保留证据后向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人权益保护和工作关系的维护。
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但费用由员工自己承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
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申请劳动仲裁的条件 17114
1年终奖未发放
年终奖是根据劳动合同约定或规章制度规定,用人单位根据全年经营业绩和劳动者全年绩效考核结果,自主决定向劳动者发放的一次性奖金,发放时间、发放条件、发放标准弹性比较
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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海底捞经理不让干了
您好,如果涉及非法解雇可以提起劳动仲裁
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你好,公司强制要求全员签抖音违法吗?
您好,公司这种行为就是不合法的,你可以投诉
全部1个答案 >
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