劳动法规定病假怎么扣

• 劳动法对病假的规定

  单位的要求违法，可以申请仲裁。

  

  周阳律师

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• 事业单位病假工资如何扣，劳动法有无规定

  在计发的病假工资时，应以本人基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发。

  

  张文书律师

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• 关于劳动法规定病假工资的问题

  约谈律师。 委托律师利用正确的法律策略， 配合庭前收集的证据，一举锁定案件的关键。

  

  平台特邀律师律师

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• 老师，咨询一下最新劳动法规定，员工休病假工资怎么发？

  职工患病期间的待遇： （1）两个月内，发给原工资 （2）超过两个月，从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的90% B工作年限满十年，工资照发。 （3）超过六个月，从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年，发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上，发给本人工资的80%。

  

  周文才律师

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