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劳动法对病假的规定
更新时间：2009-09-12 12:25:36
问题描述：
我老婆怀孕一个多月,因先兆流产症状医生说必须在家静养休息.如此老婆先后向单位请假两次共10天,现需再请假但单位方面不允许,并告知让我老婆离职.请问此种情况该单位是否违反了劳动法规定?在协商无果的情况下,我们是否可以向其发起劳动仲裁?需准备什么书面材料?需要请律师介入吗?仲裁流程是怎样进行的?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周阳律师
服务地区：湖南-郴州
单位的要求违法，可以申请仲裁。
2009.09.12 12:25:36
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