关于劳动法规定病假工资的问题

更新时间:2012-01-28 09:54:45
问题描述:
我母亲在一家超市上班,非因公请病假1个月,请问工资该怎么样发放,我母亲已和超市签定了劳动合同!
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    2012.01.27 21:02:02
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    请病假,应该支付病假工资。
    2012.01.27 21:34:32
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    至少不低于原工资的50%,具体看工龄与合同确定
    2012.01.27 22:19:39
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劳动法病假规定
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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关于劳动法病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
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最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定
假期待遇 50029
劳动法关于病假的规定
发放不低于最低工资标准的百分之八十。
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劳动法病假规定
劳动法没有规定请病假一定要在大医院,单位的行为时违法的,你最好要求医院出个证明。 请联系律师
全部1个答案 >
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劳动法对病假工资的规定
要看你的工作年限和工资标准,建议当面咨询可电话联系。
全部3个答案 >
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最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定
假期待遇 10283
劳动法规定病假工资计算
依据工作年限有不同的标准。
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关于劳动法规定的工资问题
1,包括工资在内。2,以个人工资为标准计算。
全部2个答案 >
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劳动法对病假的规定
单位的要求违法,可以申请仲裁。
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劳动法病假工资的规定
劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当根据集体合同或者劳动合同约定支付病假工资。病假工资不得低于用人单位所在地最低工资标准的百分之八十。
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