劳动法病假规定

更新时间:2011-07-08 12:59:58
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你好,请问劳动法病假6个月以上工资是怎么样规定
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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关于劳动法病假
如果有买保险的话 公司是不用承担责任的
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最新劳动法病假规定
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假期待遇 50029
劳动法,病假的规定
你好,结合用人单位规章制度。
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最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定
假期待遇 10283
劳动法规定病假时间
你好,所谓的病假就是法律上所讲的医疗期,法律的医疗期要根据你的工作年限而确定的,分别为3个月-24个月的医疗期,医疗期满后仍不能治愈的,可以解除劳动合同。
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关于劳动法病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
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劳动法产假规定
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女工保护 3556
劳动法关于病假的规定
发放不低于最低工资标准的百分之八十。
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新劳动法产假规定
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女工保护 44734
劳动法病假规定
劳动法没有规定请病假一定要在大医院,单位的行为时违法的,你最好要求医院出个证明。 请联系律师
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新劳动法产假规定
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女工保护 23723
劳动法对病假工资的规定
要看你的工作年限和工资标准,建议当面咨询可电话联系。
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劳动法对病假的规定
单位的要求违法,可以申请仲裁。
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劳动法病假工资的规定
劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当根据集体合同或者劳动合同约定支付病假工资。病假工资不得低于用人单位所在地最低工资标准的百分之八十。
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