关于劳动法病假

更新时间:2011-03-23 15:20:05
问题描述:
我在进入公司之前已经烧伤,今年5月份合同到期,现在想去做恢复手指活动功能整形手术,公司应该批病假吗?这种情况算病假吗?请假要不要医生出证明、如果公司不同意,我该怎么去做、从2008年5月到今年5月工作满3年、09年4月家里有事辞职、5月又进入公司。我能请几个月病假,请假期间有工资吗?劳动法规定按医疗保险及其他相关规定报销医条费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济金。这个‘或’是指支付病假工资就不用支付疾病救济金吗?
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    如果有买保险的话
    公司是不用承担责任的
    2011.03.23 15:20:05
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我是企业合同工,在公司工作5年,从来没有请过病假,这次因腰部手术请了3个月的假,但是假期结束后回公司
请病假,单位依然按照法律规定缴纳保险费,享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定
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关于劳动法病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
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劳动法对病假的规定
单位的要求违法,可以申请仲裁。
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