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> 希腊雇佣童工处罚标准
希腊雇佣童工处罚标准
更新时间:2019-06-01 01:13:49
找法网官方整理
雇佣童工如何处罚
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 如需帮助,可来电。
张学琴律师
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雇佣童工3天应当接受什么样的处罚
依据具体的情节决定处理的结果
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2018年我国对于雇佣童工的处罚规定是怎么样的?
关于雇佣童工处罚,在我国刑法、劳动法中都有明确规定。根据《劳动法》的定义,童工是指不满16周岁的儿童。根据《未成年人保护法》,非法招用未满16周岁的儿童,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。在刑法中规定,若招用童工做高强度、危险工作,可处以拘役、有期徒刑。
房金春律师
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超市雇佣16周岁以下童工怎么处罚
超市雇佣16周岁以下童工会受到处罚
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一企业因使用童工被罚2500元
禁止招用童工
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离职前为什么不让休哺乳假
离职前应享哺乳假。如遭拒,可先与单位协商,要求休假;协商不成,可向劳动仲裁部门申请仲裁,要求单位履行义务;如对仲裁结果不满,还可向法院提起诉讼,维护自己的合法权
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提出辞职申请学校不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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白班育儿嫂十一假期和周末一起到了怎么休息?周末休息要不要补休?还是一共休息三天?无论周六周日?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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这家公司两次发出警告,您想付钱吗?
你好,建议向劳动局投诉处理的
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公司因为异地搬迁,想减少赔偿金额,放员工长假,违反劳动法吗?
公司异地搬迁时,应协商解除劳动合同并支付经济补偿。若公司想减少赔偿,可与员工协商调整补偿方案。如无法达成一致,建议咨询专业律师,避免违法风险。
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工厂车间主任不让离职,不给辞职申请签字
您可以描述一下目前所发展的情况吗
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还有20天中考可以办理休学么
不能,休学只能在中考前一学期办手续。
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没有劳动合同五险,属于临时工,想提离职,像这种情况找劳动局有用么
针对您的情况,常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决,若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁,维护自己的合法权益。
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