没有劳动合同五险，属于临时工，想提离职，像这种情况找劳动局有用么

更新时间：2024-05-23 09:25:53

问题描述：

你好，送快递的，没有劳动合同五险，属于临时工，计件工资，开始的时候押500块钱作为车辆使用费，想提离职，提前3天说了，但是不同意，像这种情况找劳动局有用么

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您好建议您劳动局投诉试试看，根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。

2024.05.23 09:25:53

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2024.05.22 10:54:22

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您好，找劳动局是有用的。根据《劳动合同法》，单位解除劳动合同时应出具证明，并办理相关手续。如单位拒付工资，可持相关证明材料申请劳动仲裁，保障自身权益。

2024.05.22 09:17:49

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有用。先与单位协商，要求发放应发工资；若无果，准备好相关证明材料，向劳动仲裁机关申请劳动仲裁，注意保留证据，以便更好地维权。

2024.05.22 09:18:59

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针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。

2024.05.22 09:19:28

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