劳动仲裁需要什么证据？劳动仲裁需要什么证据如下：１、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等；２、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；３、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；４、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等；５、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等；６、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
收起1.劳动仲裁录音算证据吗
你好，录音可以是申请劳动仲裁的证据，但是你需要提交其他的材料有劳动争议仲裁申请登记表原件1份，还有你和你用人单位的信息，最重要的证据是需要用人单位与你有劳动关系的证据，最好是有劳动合同，如果没有也没有关系，因为举证责任是倒置的。
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2.劳动仲裁证据清单
推荐问题 我想知道劳动仲裁证据清单的内容有什么
入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等。劳动仲裁的证据清单中需要列明能够证明您申请仲裁所依据的事实的证据名称、证明内容、证据形式等。
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3.劳动仲裁需要什么材料
推荐问题 被拖欠工资想申请仲裁解决，请问劳动仲裁需要什么材料
首先你要准备可以确定你和公司的劳动关系的证据，例如工作证或入职表，劳动合同、工资卡，考勤簿，工作记录等，另外还需要公司的相关信息。其次你要按照规定要求如实准确的填写《仲裁申请书》，并提交你的身份证明的原件和复印件。
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4.没有证据可以劳动仲裁
你好，你想要申请这个劳动仲裁的话，首先，你是要得到对方的同意的，你才可以申请成功，另外，你的申请的话，你是需要提交证据还有资料，例如你的工资单，工作证明等，去支持你的申请的，要不然，你的申请就会得到劳动仲裁委员会的支持的呢。
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5.证据不足劳动仲裁败诉
原则上来说，劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以自收到劳动仲裁裁决决议之日起15天内向法院提起诉讼，但以下两种情况例外：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。上面两种情况的裁决是终局裁决，自裁决作出之日起生效。所以你的情况属于工伤医疗费索
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