银行卡工资转账清单，能作为劳动仲裁证据吗

更新时间：2012-05-26 08:36:22

问题描述：

在一家公司工作了半年多，始终没签劳动合同，也没给上保险，现在突然不用我了，我手里只有银行卡工资转账清单，其它证据都没有，公司其他员工都是老板的家人，请问律师我这种情况可以申请仲裁吗？

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我可以帮助到您，如有需要可电联。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

2012.05.26 08:35:02

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苏建友律师
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你好，未签劳动合同可以主张双倍工资，详情可来电咨询。

2012.05.26 08:17:34

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赵江涛律师
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能作为劳动仲裁证据之一

2012.05.26 08:19:39

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁。

2012.05.26 08:21:38

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

可以作为证据

1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
5、我可以帮助到您，如有需要可电联。

2012.05.26 08:33:40

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王同林律师
服务地区：北京-北京

可以作为证据

2012.05.26 08:36:22

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