未签合同社保补交是指公司没有跟员工签订劳动合同，社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。未签合同社保补交是违法的，员工可以去劳动局举报，社保补交一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
收起1.社保开户流程
推荐问题 在帮公司处理社保问题，请问公司社保开户流程怎么走？
新注册公司社保开户流程如下：1、事先须准备的资料：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证。2、在所在城市社会保险基金管理中心的官方网站上进行单位社会保险的网上登记，并且打印社保官网生成的预登记文件。有的区在网上登记后还需要约号前往社保中心。3、将企业营业执照副本原件和复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三份、法定代表人身
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2.社保缴费比例
养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴
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3.社保税
推荐问题 我想问问交社保，要给多少社保税？
社保的首要项目包含养老保险医保、失业、工伤、生育保险社保费的核算：社保必须依据各种危险事故的发作概率，并依照给付规范事前估量的给付支出总额，求出被保人所担负的必定比率，作为厘定社保费率的规范。而且，与商业稳妥不同，社保费率的核算，除危险要素外，还需要考虑更多的社会经济要素，求得公平合理的费率。
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4.社保退保查询
您好,目前规定是不退保的，可以随人的工作地转换而迁移合并的。你辞职后，可以会到参保地社保局申报减员，停止为你的社保帐户缴费。（暂停缴费，不叫退社保）你可以登入当地社保局网站，查询你社保帐户的各险种缴费余额，及各参保险种目前是否处于暂停缴费状况。当你在同一地区找到新工作单位时，将原社保号报新单位续缴社保就可以了。如果不在同一地区再就业，你可以到原参保地社保局申
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5.未签合同辞退补偿
推荐问题 公司未签合同单方辞退员工如何补偿？
你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
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