单位不给工资劳动者可以与单位协商要求发工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定,工资至少每月支付一次,如果单位不给工资,没有按时支付工资,违法了本法以及劳动法的规定。劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,胜诉了全部由公司负担)。
收起1.不给工资怎么办
推荐问题 被辞退拖欠工资该怎么办?
根据我国劳动法的规定,与劳动者签订劳动合同并为其缴纳保险是单位的法定义务,同时劳动者的工资也应该按月足额支付,不得随意克扣拖欠。所以您的单位的做法已经涉嫌到违法,侵犯了您的合法权益。您可以向劳动监察部门反映或者直接通过法律途径解决。
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你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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2.不给工资怎么维权
您好,休产假视为正常出勤,可以要求用人单位按照休产假之前的工资支付。不签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿,不买社保可以单方解除合同要求经济补偿,您可以到劳动监察大队投诉或委托律师申请劳动仲裁。相关法条:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按
其它4个回答推荐问题 工资拖欠,还不给缴纳保险,应该怎样维权?
那你可申请劳动仲裁维权要求单位给你补交社保的建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
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3.劳动仲裁流程
推荐问题 被拖欠工资,请问工资仲裁流程是怎样的?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天
其它2个回答推荐问题 劳动仲裁流程是怎样的?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的。
其它7个回答推荐问题 申请劳动仲裁流程怎么走?
你好,劳动仲裁流程一般如下:先写仲裁申请书,然后准备相关资料到当地仲裁委员会立案;如果仲裁委受理的话给你们安排开庭;开完庭后会给裁决书。整个过程大概需要45天,特殊情况要60天。一般劳动仲裁要收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录等都可以。你是想要加班费的,那你就准备一些与单位让你们加
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4.工资不给怎么投诉
推荐问题 打暑假工被骗,这能投诉吗?
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出
其它6个回答你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等
其它4个回答你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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5.辞职不给工资
推荐问题 非正式工辞职的工资应该怎么算?
您好!按正常的工资标准结算。劳动者可以单方面解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
其它3个回答推荐问题 辞职不发工资违法吗?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放
其它4个回答推荐问题 没签任何劳动合同,辞职拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?
可以的,您需要可以证明你们劳动关系存在的证明,申请劳动仲裁,工作一个月后没签劳动合同,单位以后每个月应该支付双倍工资,拖欠工资应该赔偿给劳动者
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