什么情况下公司裁员不用补偿

• 公司裁员需要补偿吗？

  可以要求1个月工资的经济补偿金+1个月的替代通知金+自08年2月1日起至10月止的双倍月工资。月工资指解除劳动合同前的月平均工资（以薪资总额为准）。如公司一直等到30日后才正式与你解除劳动合同，则不能主张1个月工资的替代通知金。如满意，请按采纳。

  

  张学伟律师

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• 公司临时裁员 对员工有什么补偿

  你好：你不属于劳动者的范围 ，因此你只能依据你们之间的劳务合同来保护自己的权利。如果合同中约定了对方可以单方解除合同，那么对于你来说没有什么好的救济办法。

  

  王晔律师

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• 关于公司裁员补偿问题

  你可以主张你的损失，要求补偿。协商不成可以申请劳动仲裁。

  

  崔河川律师

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• 合同到期没续签，公司裁员有什么补偿？

  申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走|||　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　(二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>

  

  找法网咨询顾问律师

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