公司裁员需要补偿吗？
更新时间：2009-01-17 17:43:30
问题描述：
我2006年5月末进入现在的公司上海分公司（当时该分公司在上海）。
去年2月我们上海分公司搬入吴江工厂。
2008年10月份，公司重新与我签订了三年得合同，合同关系则由上海分公司转到苏州分公司
今天公司突然说要与我解约，让我过年后不要来上班了，并说补偿我一个月工资。
请问，我应该得到多少月补偿呢，月工资是按照所有薪资总额算还是只按照基本工资算（基本工资只是总工资得三分之一）？
还有 ，合同现在都在公司手里，如果公司只愿意补偿一个月工资，我还能拿到该有得补偿么？
劳动合同法说要提前30天通知，今天经理只是口头找我谈话说了下,要我们必须放假前离开，如果公司要拖得话，他们是可以做到提前30天通知得啊，他们只需要叫我上班到3月1号就可以正常辞退我了，请问我该怎么办
谢谢！
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