关于公司裁员补偿问题

更新时间:2013-01-18 16:29:45
问题描述:
您好!我想问一下我2005年5月上的公司上班,试用期3个月后没有给上保险,一直到2006年10月份才给我交的保险,以前的一年多没有交保险,咨询您这个期间的保险应该怎么给我算。从2005年8月-2006年9月没有签订劳动合同这个可不可以补偿呢?
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2位律师解答
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  • 崔河川律师
    服务地区:河北-廊坊
    你可以主张你的损失,要求补偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
    2013.01.16 09:29:11
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  • 王竹军律师
    服务地区:河北-廊坊
    已经过了时效。
    2013.01.18 16:29:45
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你好,我问一下,试用期算工龄吗,我从12年8月来的单位,当时规定试用期一年,试用期没给签合同,也没给
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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公司裁员补偿问题
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公司裁员补偿问题
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