怀孕期间被解聘如何赔偿

• 我怀孕了 被公司解聘，怎么办?

  您好 这明显属于违法 按照劳动合同法的规定 女性在孕期是不能解除劳动合同的 而且必须按照规定给予产假 而且公司解除你的真实原因是因为您怀孕 并不是您试用不合格 所以 您现在可以要求公司继续履行劳动合同 否则按照合同的约定支付工资

  

  叶小龙律师

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• 流产期间被公司解聘有怎么赔偿

  1、流产期间公司不能解聘你，即使要解聘，也要进行赔偿。 2、同时，因为流产，可以享受相关的生育保险待遇和流产假等。 建议你跟公司协商赔偿事宜，如果公司不赔偿，那就提出劳动仲裁，告公司。 如有需要，可以联系我们律师代理。

  

  文桃丽律师

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• 解聘应如何赔偿？

  首先公司没有法定条件不能解聘；如果公司违法解聘，你可以要求双倍经济赔偿

  

  崔坤建律师

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• 合同未到期被解聘被如何补偿或赔偿

  如果劳动合同未到期而被单位辞退，应该向你支付经济补偿金。按你在单位的工作年限，每满一年按１个月工资的标准向你支付经济补偿金。如果单位没有履行合法的程序解除合同，还有可能构成违法解除合同，需要向你支付双倍的经济补偿金。（如有任何法律问题，欢迎来电咨询本律师）

  

  谭国杰律师

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