合同未到期被解聘被如何补偿或赔偿

更新时间:2011-08-26 15:12:43
问题描述:
到了法定退休年龄,但合同未到期被公司辞退是否违法?该如何补偿?工作时间为2004.11.1--2011.8.31。如果补偿是从04年算吗?
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4位律师解答
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  • 江志雁律师
    服务地区:广东-广州
    劳动关系终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    2011.08.26 11:21:21
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    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,用人单位终止劳动合同的,不需支付经济补偿金的。
    2011.08.25 21:12:31
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  • 谭国杰律师
    服务地区:广东-广州
    如果劳动合同未到期而被单位辞退,应该向你支付经济补偿金。按你在单位的工作年限,每满一年按1个月工资的标准向你支付经济补偿金。如果单位没有履行合法的程序解除合同,还有可能构成违法解除合同,需要向你支付双倍的经济补偿金。(如有任何法律问题,欢迎来电咨询本律师)
    2011.08.25 23:52:10
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  • 张小伟律师
    服务地区:广东-广州
    违法,是从04年起算,不足一年超过半年的按一年算,不足半年的按半年算
    2011.08.26 15:12:43
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