职业病工资

0 0

更新时间：2018-08-20 09:25:10

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职业病工资只发基本的工资是不合法的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职业病工资只发基本的工资劳动者可以依法维权。

收起

1.职业病鉴定

推荐问题职业病鉴定机构有哪些？

成竞律所

回答：3830条好评：43个

您好，根据我国《职业病防治法》规定，您应该去当地的经政府批准的具有相应资质的医疗卫生机构。承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：(一)持有《医疗机构执业许可证》；(二)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；(三)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。谢谢！
其它2个回答
相关问题
2.职业病赔偿

推荐问题职业病赔偿金是多少？

易德祥

回答：98547条好评：816个

根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
其它3个回答
相关问题

3.工伤职业病

推荐问题职业病工伤，医药费能否全报销？

陈畅

回答：45062条好评：602个

你好，已经认定职业病了吗？根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费.医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT
其它4个回答
相关问题
4.职业病住院

推荐问题职业病住院死亡，算工亡吗？

谭树旭

回答：10799条好评：152个

个人意见，仅供参考。依据《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，
其它3个回答
相关问题
5.职业病解除合同

推荐问题企业强行解除职业病人员的合同可以吗？

隋新

回答：39247条好评：1074个

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
其它4个回答
相关问题

热门咨询专题排行榜