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职业病住院治疗期间工资应该怎么给？
更新时间：2018-01-26 14:06:37
问题描述：
律师您好，我公司实行的是绩效工资，职业病住院治疗期间工资应该怎么开。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盛典机构律师
服务地区：辽宁-沈阳
根据《工伤保险条例》第二十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
2018.01.26 14:06:37
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
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应该接正常工资开的。
2018.01.23 09:23:38
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
应该接正常工资开的。
2018.01.23 09:35:08
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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
应该接正常工资开的。
2018.01.23 10:53:36
点赞
许国友律师
服务地区：四川-凉山
按前十二个月的平均工资计。
2018.01.23 06:06:38
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刘治成律师
服务地区：辽宁-大连
符合工伤的，应享受停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2018.01.23 10:03:21
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崔博律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好。如有明确工资结构约定一般单位可以不支付绩效工资。
2018.01.23 11:10:43
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