工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。当劳动者发生工伤,用人单位要积极配合工伤鉴定,如不配合工伤鉴定,劳动者可以向劳动局申请仲裁,或者直接向法院起诉。如果用人单位仍不配合工伤鉴定,需要承担一定的法律责任。工伤鉴定的程序:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
收起1.申请工伤认定
推荐问题 如何重新申请工伤认定?
很遗憾超过申请期限了。相关法规:工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织
其它2个回答推荐问题 自己申请工伤认定必须单位签字盖章吗?
你好!单位不盖章不影响你申请工伤的认定。伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行,如果涉及神经损伤的,受伤后六个月才能进行伤残鉴定。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造
其它9个回答先申请事实劳动关系认定,等劳动关系认定后可以申请工伤认定,但这样的程序太复杂了,你可以以提供劳务人员受害责任纠纷为由向法院起诉要求支付残疾赔偿金、残疾用具补助费、医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、后期治疗费。
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2.工伤认定申请书
推荐问题 撤销工伤认定申请书要怎么写?
您好,如果目前还未得出认定结果的工伤认定申请,可由申请人(用人单位或劳动者)向劳动局申请撤回工伤认定,然后可以终止工伤认定程序。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序由用人单位或职工的申请启动的,劳动局不主动工伤认定,若双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向劳动局撤回认定工伤申请。因此,可以向工伤认定机构提出撤销申请。如果您需要具体的格式文本,建议您可
其它2个回答推荐问题 交了工伤认定申请书,什么时候能出结果?
你好,根据国务院《工伤保险条例》第二十条规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。至于伤残鉴定,一般在治疗终结或者是病情稳定之后,才能做。
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3.工伤鉴定
推荐问题 工伤鉴定需要走什么程序?
推荐问题 工伤认定书下来了什么时候申请工伤鉴定?
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。因此应当在医疗终结或医疗期满之后提出。
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4.工伤赔偿
推荐问题 工伤被解除劳动合同该怎么赔偿?
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器
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5.没有劳动合同工伤
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1、向劳动部门申请工伤认定2由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。、至于受伤后能得到多少赔偿,要根据伤者的伤残等级及当地的工伤赔偿标准等具体情况来综合计算,没有一个确定的具体金额。伤残等级需经专业机构鉴定后确认,以鉴定结论为准。
其它2个回答推荐问题 没有劳动和和工资证明,工伤十级怎么赔偿?
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