没有劳动合同不给工伤证吗有什么依据吗

更新时间：2017-10-17 13:19:09

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没有劳动合同不给工伤证吗有什么依据吗

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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.10.16 15:09:10

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宋超律师
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

2017.10.16 13:25:32

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怀向阳律师
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁

2017.10.16 16:20:14

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，建议人社局投诉。。

2017.10.16 13:35:05

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李建成律师
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你好，违反劳动合同法的规定。

2017.10.16 13:30:24

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京佳律所律师
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你好！这需要去咨询劳动局，了解具体的规定

2017.10.16 13:38:42

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陈德新律师
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申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。

2017.10.16 14:14:26

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.10.17 13:19:09

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