工伤认定就是工伤鉴定吗

更新时间:2012-02-10 14:08:44
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    不是的。

    按照以下步骤进行:1.如果公司不给员工申报工伤认定,那员工自己搜集相关证据,向劳动局申请认定工伤 2.待工伤认定后,等伤情稳定后申请鉴定,关于伤残等级,具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.最后,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额,以此数额要求用人单位承担赔偿责任,先进行劳动仲裁,不服,可以起诉到法院。
    工伤的官司很复杂,也很专业,建议你委托律师办理。详细解答可以与我联系。
    2012.02.08 19:57:05
    点赞
  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    不是工伤鉴定
    2012.02.08 11:30:23
    点赞
  • 徐云吉律师
    服务地区:江苏-苏州
    不是。发生工伤后,首先是申报工伤,获得工伤认定。然后在被认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,评定伤残等级。所以你所说的“工伤认定”就是“申报工伤”,“工伤鉴定”就是“劳动能力鉴定”。

    以上解答系由专业的工伤赔偿律师徐云吉律师为您提供
    2012.02.08 11:15:22
    点赞
  • 吴群威律师
    服务地区:江苏-苏州
    发生工伤后,首先是工伤认定,然后再做劳动能力鉴定评定伤残等级。前者在法律山定性你这个上是否为工作受伤,后者对受伤程度进行级别定级。谢谢!
    2012.02.08 12:01:38
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    工伤认定后再申请劳动能力鉴定。
    2012.02.10 14:08:44
    点赞
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工伤认定和鉴定
工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出,劳动部门应在60日内作出工伤认定。
全部3个答案 >
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因工受伤,.若申请劳动能力鉴定.依据GBT 是否最低应当鉴定为十级?
1、建议立即申请工伤认定,并在工伤认定书下来后立即申请劳动能力鉴定,我认为至少是10级。
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