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员工离职拓展阅读
> 员工离职申请怎么写
员工离职申请怎么写
更新时间:2019-08-01 10:20:41
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辞工,提前30天写辞工申请上去,车间主管以缺人为理由推迟员工办离职手续,员工该怎么办
你好,可以向劳动局投诉
魏荣清律师
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工厂8,9月份地址更改两次,员工全部安排其他工厂上班,要求我们写离职申请再入职,我们该怎么办?
是有风险的,如果你们递交了辞职申请以后工厂不再跟你们签合同是保障不了你们的权益的
刘刈律师
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因拖欠工资 员工离职还要提交离职申请吗? 如果要 离职原因怎么写 写依据劳动法38 46 47条可以
提前三十日提出书面离职申请,写明的原因是用人单位没有及时足额支付劳动报酬。如果单位不收,用EMS邮寄送达。
唐艳茹律师
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厂里要员工离职自己写申请赔偿金,怎么写
您好 可以写明是因单位原因现解除双方的劳动合同,因此要求单位支付相应的劳动赔偿金
韩静律师
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可以要求赔偿。具体操作:1.首先尝试与公司协商,就赔偿事宜达成一致;2.如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3.对仲裁结果不满,可依据《民事诉
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五一劳动节法定假日是一天还是三天
五一法定假日是一天。具体操作为,确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息,如遇特殊情况需调整休息日,应提前与员工沟通并妥善安排。同时,要遵守国家相关法律法规,
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提出离职,这合理吗?
您好您可以主张劳动仲裁
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在离职之前,公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工厂压25天工资需注意。处理方式:1.沟通解决,向工厂表达诉求。2.投诉,向劳动部门反映情况。3.法律途径,仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率和成本。
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公司发通知,让我这个5月底走,该不该打辞职报告.打完是等三十天走,还是现在最后一天就走
提交辞职报告后应等30天离职。操作建议:1.提交书面辞职报告,确保表达清晰、准确。2.与公司沟通离职事宜,包括工作交接、薪资结算等。3.等待30天期满,期间继续
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在物流公司干了三天不想干了算我自离怎么办
你好,想咨询的问题是什么,民事案件可以法院诉讼后调解,具体讲一下
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我在项目和项目经理闹矛盾,他要开除我,
如果项目经理用其他理由开除您,您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合,您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议,要求用人
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