辞工,提前30天写辞工申请上去,车间主管以缺人为理由推迟员工办离职手续,员工该怎么办

更新时间:2014-11-21 20:49:06
问题描述:
辞工,提前30天写辞工申请上去,车间主管以缺人为理由推迟员工办离职手续,员工该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以向劳动局投诉
    2014.11.21 09:31:06
    点赞
  • 闫国田律师
    服务地区:山西-大同 151-1071-2198
    咨询我
    直接走人就可以了。
    2014.11.21 20:49:06
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2014.11.21 16:34:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司规定员工辞职是提前一个月交辞工单,现在主管不批准我辞职,我该怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞工申请书怎么写
员工辞工申请书怎么写
劳动合同纠纷 25155
身份证周六日可以办吗
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
我因有事,想提前一个月辞工,可工厂以缺人和过年赶货为由,不给辞工单怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂下个月想辞工,辞工单也不给发,我是按照合同要求提前30天提出辞职,不知道该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有事,想急辞工,厂里主管以订单多,人手不够为由,不给我办离职手续,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工提前30天辞工,公司不批辞工书
建议保存好入职证明如员工卡或工牌、工资条等,如酒楼不同意你辞工并结清工资的话,你可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资的经济赔偿金和半个月的工资的补偿金。欢迎咨询委
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工提前30天辞工,公司不批辞工书
你有权提出辞职并要求公司支付所有工资,如公司不同意,你可以委托本律师为你提出劳动仲裁维权。建议来电详询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘恒律师
近期帮助 16061 人
你好,我被人打了。颧骨骨折。颧弓骨折。可以鉴定成轻伤吗
27秒前
李海明律师
近期帮助 8365 人
我开车撞了人,对方脚受伤了,我垫付了五千元,由于他要求做伤残鉴定,我该怎么办才好
45秒前
吕柳玲律师
近期帮助 13216 人
被骗钱对方不归还以各种借口来找理由不归还如何处理
1分钟前
汤兴元律师
近期帮助 5197 人
家长不同意上KTV上班怎么办
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26839 人
银行卡被冻结
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26839 人
16岁签合同有效吗
3分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8527 人
对当地派出所行政处罚结果有异议怎么行政复议
3分钟前
黎明律师
近期帮助 1267 人
被物业公司起诉,找擅长处理物业管理法律纠纷的律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询