员工辞职申请表怎么写

更新时间:2022-04-18 14:59
员工辞职申请表怎么写
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
辞职申请表内容包括:劳动者身份信息;工作岗位;工作年限;辞职原因;辞职时间,最后签名并且写上申请日期。离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请,劳动者离职时应当按照双方约定,办理工作交接。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
辞职报告申请离职日期怎么写
离职申请表的日期填写方式为:写提交的那天时间。劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位,转正后则需提前三十日以书面形式通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职申请怎么写模板
离职申请书内容包括:接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼;具体理由;决心;具体要求;希望领导解决的问题等;落款写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期
辞职报告填写申请离职日期怎么填
员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。依据
离职申请书怎么写个人
离职申请书的撰写需要规范,正文中要清晰地阐述离职的理由和期望。如果公司存在违规行为,可以依法提出解除合同的请求。如果双方能够协商,建议在表达感激的同时,提出离职
离职申请改怎么写
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
我想辞退一个员工,辞退申请表怎样写
公司辞退员工流程如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备
辞职申请如何写
离职申请根据你们单位的要求进行填写。没要求的话,写清楚个人基本信息和简单的离职原因。自己离职,实际上班期间的工资肯定有,但没有补偿
辞职申请报告书如何写
辞职报告通常由以下五部分构成: 1. 标题:由事由和文种名共同构成; 2. 称呼:在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称
辞职申请书要怎么写才好
辞职书应写明下列内容: 1、在第一行正中写上辞职申请; 2、称呼之后,书写正文; 3、明确表达辞职申请,写明辞职的理由,以及有关辞职的详细情况; 4、辞职的相关
公司员工辞职申请书范本
法律分析:辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。辞职报告语言要准确,文字要朴
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询