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旷工开除拓展阅读
> 旷工开除情况说明
旷工开除情况说明
更新时间：2020-09-10 04:19:18
找法网官方整理
辞职之后旷工开除
不合理，可以劳动仲裁要求经济补偿。
吴丁亚律师
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旷工被开除怎么办
如果你认为单位行为违法，可以投诉或申请仲裁
于平律师
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因旷工两天被开除
如果仅依据该事实开除你，撇开其他不谈，其严重程度远不足以达到开除的地步。所以你可以依法维权
找法网咨询顾问律师
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合同上写的旷工三天开除,旷工一天就被开除了怎么办
涉及非法解除劳动关系，可以通过劳动仲裁的方式获得赔偿
丁涛律师
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老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制度中请假理由，学校老师可以不批准；2、如果请假理由符合规定，
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如何订立无效劳动合同？
无效劳动合同违法，应避免。若已订立，可协商解除或申请仲裁、起诉。协商解除需双方达成一致；仲裁或起诉则需准备相关证据，依法申请。
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我是被单位单方面解除劳动合同，解除时因合同签订工作时间与实际工作时间不符（合同是每周不超过40时能否
可以起诉。操作建议：1. 收集证据，包括劳动合同、解除通知、调解协议等；2. 咨询专业律师，了解诉讼流程和可能遇到的问题；3. 提起诉讼，要求单位支付额外补偿及
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您好，我在工厂干活，刚开始干的，不小心报废了材料，然后我现在离职了，他让我赔钱，这是合理的吗？
公司让你赔钱需分析具体情况。如果确实造成损失，应与公司协商合理赔偿；若无损失或公司要求不合理，可拒绝并保留证据，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保护自身权益，
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公司说实习期一个月但是我没满一个月就离职了，公司只按不满一个月离职按1500算，这合法吗
不合法。若公司违反规定，可先与公司协商，要求按约定支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付差额及可能的经济补偿。
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我干了七天想辞职公司这边不批准
您好，这个你可以跟公司协商
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不做满三个月被中介扣百分之三十工资和70小时工作时间合法吗？
不合法。处理方式：1.与中介协商，要求支付被扣工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉；3.依法申请劳动调解；4.向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求裁决支付工资及加班
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