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公司说实习期一个月但是我没满一个月就离职了,公司只按不满一个月离职按1500算,这合法吗
更新时间:2024-05-20 20:59:03
问题描述:
公司说实习期一个月 2000,但是我没满一个月就离职了,公司只按 1500 一个月给我算,事先也没有说,不满一个月离职按 1500 算,这合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李国利律师
服务地区:贵州-黔东南
187-8559-2728
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平均计算每天的工资,然后核算你的总工资,离职程序是否符合公司的离职规定
2024.05.20 20:59:03
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不合法,公司应按劳动合同约定工资的80%结算。根据《劳动合同法》规定,实习期工资不得低于约定工资的80%,并受最低工资标准保护。公司未按约定支付,可能面临法律风险和劳动纠纷。
2024.05.20 20:10:53
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不合法,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,要求按约定支付工资;若公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
2024.05.20 20:11:57
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不合法。若公司违反规定,可先与公司协商,要求按约定支付;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付差额及可能的经济补偿。
2024.05.20 20:13:17
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