我在一个店上了15天班,因为不合适,要离职,一个月3000块,他要求按,也就是扣我600合不合法

更新时间:2023-07-20 16:06:13
问题描述:
我在一个店上了15天班,因为不合适,要离职,一个月3000块,他要求按,一个月3000算扣扣20%。也就是扣我600合不合法
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  • 袁秦彪律师
    服务地区:广东-广州 131-4334-9947
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    你好,这种情况是违法的,可以向劳动局投诉
    2023.07.15 12:26:34
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    工资是按照工作的时期决定的
    2023.07.15 11:09:38
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    已帮助1601101 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.07.15 07:44:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1171813 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2023.07.15 07:44:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助983225 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2023.07.15 07:44:15
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  • 王曼律师
    服务地区:广东-佛山
    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁
    2023.07.15 09:01:15
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
    2023.07.15 10:50:48
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    这是不合法,可以据此投诉,予以主张。
    2023.07.15 17:52:35
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  • 陈亨彦律师
    服务地区:广东-深圳
    不是扣,是按你上了多少天班就发多少天班的钱。但这样你更划不来了。他扣20%是不合法的,但是有照顾到你,这老板还算很不错的了。
    2023.07.17 21:32:53
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是否已经签订了劳务合同
    2023.07.20 10:50:50
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,觉得不合理可以到劳动局投诉
    2023.07.20 16:06:13
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我签了一年合同,现在工作了不到一个月,但我工作了很长时间,然
劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期
全部2个答案 >
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你好,机构让签带班协议,没带满一年,一个班级扣1000,我带了4个班级要扣4000,这个合法吗
你好,我可以帮助你解答这个问题。 首先,要判断这个条款是否合法,需要查看签署的协议内容以及相关的法律法规。一般来说,机构让签署的协议应该是经过法律认可的,否则签
全部4个答案 >
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如果没有签劳动合同,要求干6个月,前6个月每个月压1000工资,6月后给,干不到就扣,合法嘛
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部5个答案 >
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我没有干满一个月,公司说要扣我500,就算我签了离职单也要扣
劳动者没有提前一个月辞职公司要扣一个月的工资,是不符合法律规定的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以从其工资中扣除,但每月的扣除部分不得超过劳动者当
全部3个答案 >
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我上班迟到一分钟到两分钟,按次算扣工资一次20。从3月份开始
用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资就属于克扣工资。用人单位没有按规定在一个月之内发放工资也属于拖欠工资。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在一家公司上了12天班,说我工作不满一个月辞职要扣半个月的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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