我在一个店上了15天班,因为不合适,要离职,一个月3000块,他要求按,也就是扣我600合不合法

更新时间:2023-07-20 16:06:13
问题描述:
我在一个店上了15天班,因为不合适,要离职,一个月3000块,他要求按,一个月3000算扣扣20%。也就是扣我600合不合法
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  • 袁秦彪律师
    服务地区:广东-广州 131-4334-9947
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    你好,这种情况是违法的,可以向劳动局投诉
    2023.07.15 12:26:34
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
    2023.07.15 10:50:48
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,是否已经签订了劳务合同
    2023.07.20 10:50:50
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    工资是按照工作的时期决定的
    2023.07.15 11:09:38
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    已帮助607417 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.07.15 07:44:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助909682 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
    协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2023.07.15 07:44:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1939857 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2023.07.15 07:44:15
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  • 王曼律师
    服务地区:广东-佛山
    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁
    2023.07.15 09:01:15
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    这是不合法,可以据此投诉,予以主张。
    2023.07.15 17:52:35
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  • 陈亨彦律师
    服务地区:广东-深圳
    不是扣,是按你上了多少天班就发多少天班的钱。但这样你更划不来了。他扣20%是不合法的,但是有照顾到你,这老板还算很不错的了。
    2023.07.17 21:32:53
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,觉得不合理可以到劳动局投诉
    2023.07.20 16:06:13
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停发工资证明怎么写
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劳动合同纠纷 10645
按照国家规定给予什么补偿
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劳动合同纠纷 300
我签了一年合同,现在工作了不到一个月,但我工作了很长时间,然后解雇了我。当时签合同说不到一个月就扣1
劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期
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你好,机构让签带班协议,没带满一年,一个班级扣1000,我带了4个班级要扣4000,这个合法吗
你好,我可以帮助你解答这个问题。 首先,要判断这个条款是否合法,需要查看签署的协议内容以及相关的法律法规。一般来说,机构让签署的协议应该是经过法律认可的,否则签
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如果没有签劳动合同,要求干6个月,前6个月每个月压1000工资,6月后给,干不到就扣,合法嘛
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我没有干满一个月,公司说要扣我500,就算我签了离职单也要扣。这合法吗法吗?
劳动者没有提前一个月辞职公司要扣一个月的工资,是不符合法律规定的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以从其工资中扣除,但每月的扣除部分不得超过劳动者当
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我上班迟到一分钟到两分钟,按次算扣工资一次20。从3月份开始扣我了。其他人都没扣这到底合法吗?
用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资就属于克扣工资。用人单位没有按规定在一个月之内发放工资也属于拖欠工资。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法
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我在一家公司上了12天班,说我工作不满一个月辞职要扣半个月的,没有签合同,我想知道他这样做合法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司法人公司名称变更可以要求赔偿吗?
公司变更法人代表及公司名称是公司股东管理公司的权利,是不需要赔偿公司员工的,公司员工属于和公司的关系属于劳动关系,公司违法劳动合同法相关义务可能会引起赔偿问题
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怀孕期间如何补偿解雇?
如果协商不成,申请劳动仲裁
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单位买断合同掉了怎么补办?
您好,可以与公司协商一致,进行补办即可
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针对协商解除劳动合同单位要怎么赔偿
协商解除劳动合同时,单位应支付经济补偿金。具体操作为:根据员工工作年限,每满一年支付一个月工资;若违法解除,则需支付双倍经济补偿。操作过程需遵循《劳动合同法》规
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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