首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
宿迁法律咨询
>
宿迁劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好,机构让签带班协议,没带满一年,一个班级扣1000,我带了4个班级要扣4000,这个合法吗
更新时间:2023-06-06 17:49:17
问题描述:
你好,机构让签带班协议,没带满一年,一个班级扣1000,我带了4个班级要扣4000,这个合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡雪峰律师
服务地区:江苏-宿迁
136-2524-6436
咨询我
不合法,可以向当地的人社局投诉该单位的违法行为。
2023.06.06 15:46:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1637131
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好需要依据你们的协议协商的
2023.06.06 01:03:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1069426
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
需要结合你们之间的
合同
确定
2023.06.06 01:03:13
点赞
俞泉律师
服务地区:江苏-南京
你好,我可以帮助你解答这个问题。
首先,要判断这个条款是否合法,需要查看签署的协议内容以及相关的法律法规。一般来说,机构让签署的协议应该是经过法律认可的,否则签署的协议无效。
其次,如果协议中的条款是合法的,那么你需要按照协议中的规定履行你的义务。如果你没有带满一年,那么机构扣除你的费用是符合协议约定的。
最后,如果你认为机构扣除的费用不合理,你可以与机构协商解决。如果无法协商解决,你可以咨询相关的法律专业人士或者当地的劳动仲裁机构,以获得更多的帮助和建议。
2023.06.06 17:49:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法院划扣的钱怎样拿回
其它
3585
我签的合同是没找着满20个人,一个人头扣200,现在是没招满就扣500,违法吗
你好,如果公司方非法扣款可以仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
两班倒工作制(12小时),是合法的吗?
劳动合同纠纷
2080
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1030
您好,我想问一下,月薪3500,老板一次扣1000多,合理吗?
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于劳动者旷工、迟到等行为,只能不发旷工、迟到时间内的工资,或者是扣奖金、绩
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
压的工资辞职后一个月后给我合法吗
劳动合同纠纷
685
如果没有签劳动合同,要求干6个月,前6个月每个月压1000工资,6月后给,干不到就扣,合法嘛
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我报名了一个教育机构,是协议班,协议要求缺勤一次就扣我600块钱,这合法吗
您好!需要看协议是如何约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问合同签了5个月,干了4个月,最后一个月工资要被扣30%,是合法的么?
一般情况不合法,可以找劳动监察大队反映情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在煤矿上班四个月,现在没上班了,工资却扣我1600元,理由是上班不满一年扣培训费请问这样扣合法吗?
岗前培训扣工资做培训费不合法。用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,上班未带工牌,罚款500,合法吗
不合法的,你可以投诉,也可以起诉解决
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和培训机构签订了劳动条约,规定如果带班没有带满一个阶段就要扣除1000元请问是合理的吗?
一般情况下,劳动者需要提前一个月通知离职,没有通知的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。但是如果是用人单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有此权利?是否有赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工法定假期福利包括哪些假期
职工法定假期福利主要是带薪年休假,具体天数依据职工累计工作年限确定。职工应了解自身权益,如单位未安排年休假,可主动提出或寻求法律途径维护权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
停播三年,说要起诉我
建议签合同维护自己合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!如果员工满一年没有签劳动合同,是否有权利要求付2倍工资
您好,员工满一年未签劳动合同,可要求补签或投诉。补签需双方协商一致,明确权益;投诉则需向劳动行政部门提供证据,如工资单、考勤记录等,以证明劳动关系存在。根据处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离辞要不要提前一个月?
辞职需提前通知。立即解除适用于遭受暴力等情况,需保存证据;提前30天书面通知是常规方式,需确保通知送达;协商解除则需双方达成一致,明确解除时间和条件。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好休学了学籍在籍可以交五险一金吗可以签劳动合同吗
对于休学期间学籍在籍的学生,能否交五险一金和签劳动合同,具体操作如下: 首先,学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费,可以选择与用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动冲裁后,2024年3月25日开庭的,到现在裁决书还没有出,我应该怎么办
劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院提起诉讼或继续等待。选择诉讼可快速解决争议,但成本较高;等待可能耗时,但成本低。应权衡利弊,根据实际情况做出选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
如果公司违法解除你的劳动合同,可以要求公司赔偿2N+1的经济赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁劳动合同纠纷律师
同城律师:
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
专业律师:
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
汽车撞伤骑车人私签协议
5869人下载
签临时工协议的注意事项
5869人下载
执行判决双方最好签份协议(附模板)
5869人下载
医院签保密协议样本
5869人下载
律师解答动态
10秒前
广东才源律所律师
近期帮助 5534 人
公司老板跑路了,怎么领取失业金
2分钟前
金辉律师
近期帮助 7003 人
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
3分钟前
周强律师
近期帮助 4680 人
酒店上班6天,第三天办入职手续,因为岗位不合适,人事经理要我签了放弃工资,一分不给,还能要到工资吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 114796 人
单一的腓骨骨折能构成几级伤残
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 114796 人
重庆北部新区的案件由哪个法院管辖
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 71946 人
停产后交给了当地政府。当地政策没有通知我们村集体,我们的村集体还能要回村集体的土地吗?
8分钟前
志昂律所律师
近期帮助 812 人
公司裁员劳动合同没到期又没交社保怎么处理
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 114796 人
你好,工作12年。现在公司面临破产,公司集体裁员,又不愿支付补偿金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询