首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 旷工两天被开除是否合理
旷工两天被开除是否合理
更新时间:2024-01-06 03:24
旷工两天被开除是否合理
姚厅
广东佰仕杰律师事务所
律师解答
如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制度时,单位可以与其解除劳动
合同
,且无需支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
旷工两天被扣掉当月工资合法不?
旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期因旷工半天被开除合理吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工两天被老板开除四个月的工资是否合法?
你好,你看看企业的规章制度吧,有无告知的问题
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
三天主动辞职给工资吗
劳动合同纠纷
我旷工半天被辞退了,这合理吗
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工三天自动离职流程
劳动规章制度
开除员工的合法程序
劳动合同纠纷
旷工三天被开除合法吗,员工旷工三天被开除的话是否合法?
您好,员工旷工三天被开除的话是合法的行为
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
开除员工的合法程序
解雇裁员知识
旷工一天辞退是否合法
您好,主要看有没有劳动合同上的规定。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工三天被辞退,被扣除9天工资合法吗?
不合法,旷工三天只能扣除三天的工资。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工三天无薪开除合法吗
您好,具体看单位规章制度规定,剩余工资是应当支付的。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如何精确区分劳动合同的终止与解除
劳动合同的终止与解除,处理方式不同。终止通常自然发生,无需特别处理;而解除则需双方协商或依法进行。选择处理方式时,应考虑合同期限、双方意愿及法律规定等因素。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
有一家公司因工作失误给我个人造成巨大经济损失,时间长达十年,现在仍然受到损失,现在起诉有效吗
可以选择起诉或协商处理。如确定公司责任且损失明确,可起诉要求赔偿。如希望快速解决或保持关系,可尝试与公司协商达成赔偿协议。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
老板想解雇我们,我们能拿到遣散费吗?
你好,需要结工资的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
司机已经过了实习期,车上贴的实习标志没拿下来能上高速吗?
实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,由于驾驶经验不娴熟,开车遇到突发情况不能及时处理,造成不必要
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点上班,而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
已经连续上了三个月,没有补偿,请假之后还扣钱了。这样我能进行被迫离职吗?
你好,交社保签合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司在劳动合同中列了条款,员工同意公司搬迁和工作调度安排,如果我不同意搬迁到新地点工作,会有赔偿吗?
你好,是可以和公司协商赔偿事宜N
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
刚应聘了一个公司,做电话客服的,用公司的卡,但是需要自己的身份证激活,有风险吗?
常见处理方式包括:1)确认公司是否合规,了解激活电话卡的真实用途;2)签订协议明确责任,确保个人信息安全;3)咨询律师或法律机构,获取专业意见。选择处理方式时,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
姚厅
广东-广州
擅长:刑事案件、债权债务、房产纠纷
177
已帮助
1112
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询