因旷工两天被开除

更新时间:2013-10-09 16:15:05
问题描述:
在一个月里 不是连续的旷工两天结果被开除请问是属于合法的吗
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    如果仅依据该事实开除你,撇开其他不谈,其严重程度远不足以达到开除的地步。所以你可以依法维权
    2013.10.09 13:56:27
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  • 程超律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果员工守则里有这样的规定,就是可以的。
    2013.10.09 00:17:57
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  • 郁丽律师
    服务地区:江苏-苏州
    是否合法也要根据公司的规章制度是否有相应的规定
    2013.10.09 09:13:22
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  • 胡剑桥律师
    服务地区:江苏-宿迁
    要看公司的规章制度如何规定
    2013.10.09 14:03:38
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看公司规章制度的规定。
    2013.10.09 16:15:05
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违法解除合同规定
违法解除合同规定
民法典 326
我二月份旷工了两天半,然后厂里面连一月份的工资都不发给我,请问这是合理的吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问,我当月旷了一天工他吧这个月的旷工扣工再上个月,合法吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我因为办完离职手续而离开公司,公司说我旷工,开除我。请问我被开除后能得到什么补偿吗?
建议向劳动监察大队投诉,协调处理你的问题,并没有提起劳动争议仲裁的必要。
全部3个答案 >
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因旷工被开除
享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
全部2个答案 >
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关于旷工3天开除
建议申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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旷工三天可以除名吗
需要根据单位规章确定,另外该规章应当公示或以其他方式为职工所知晓
全部4个答案 >
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