首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工旷工几天可以开除
员工旷工几天可以开除
更新时间:2024-11-21 15:26
员工旷工几天可以开除
曹明
浙江六善(邯郸)律师事务所
律师解答
员工旷工7天可以开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无故旷工超过7天,直接开除、单方面解除劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工旷工多少天可以开除
辞退知识
员工旷工可以直接开除吗
员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
[劳动争议]员工旷工几天可以辞退
劳动争议处理
你好,连续旷工多少天单位可以辞退员工?
员工连续旷工多少天企业可以辞退由用人单位的规章制度进行规定。一般来说,如果规定劳动者旷工三天即属于严重违反用人单位的规章制度,则旷工三天后,用人单位有权将其辞退
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工多少天可辞退
解雇裁员知识
请问一下,旷工可以开除员工吗
法律分析:旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续,对
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工多少天可以开除
解雇裁员知识
劳动法规定职工旷工多少天可以作开除处理
旷工几天可以开除法律上没有具体的规定,但严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。每个公司对此的规定可能不同,但一般情况下是三天。具体天数应查看公司的规
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
法律分析: 连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工几天可以辞退
解雇裁员知识
员工旷工多少天可以开除
法律分析:我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
旷工几天会被开除?
解除劳动合同
员工不听劝阻旷工三天,公司可以开除吗?
法律分析:员工旷工三天是否直接辞退,劳动法对此没有直接规定,要视乎企业的规章制度内容判断。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工旷工十五天可以开除吗
【为您推荐】现实中,的确存在一些职工不按时上班,甚至长时间旷工的行为。那么,旷工15天是否可以解除劳动关系并开除呢?这需要根据劳动法的规定来判断。 一、旷工1
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司开除员工的法律规定
解雇裁员
开除员工的条件有什么?
解雇裁员知识
旷工可以开除员工吗,如何规定的
旷工开除就是解除与其的劳动合同,法律没有具体规定旷工就可以开除的,只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续,对其旷工给单位造成的损
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎样开除一个学生
劳动关系争议
劳动法规定员工旷工多少天可以作辞退处理
员工旷工的天数达到一定程度,企业可以辞退。一般来说,连续旷工三天就属于严重违纪,企业可以立即辞退且不用补偿员工。此外,如果员工严重违反企业的规章制度,企业也可以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
乌鲁木齐律师
昆明律师
大连律师
长春律师
哈尔滨律师
南京律师
南昌律师
合肥律师
常州律师
成都律师
厦门律师
重庆律师
兰州律师
贵阳律师
武汉律师
南宁律师
北京律师
上海律师
热门区县:
涪陵区律师
黔江区律师
东城区律师
宝塔区律师
莱芜区律师
海淀区律师
荣县律师
津南区律师
江阴市律师
武宣县律师
专业找律师:
合肥房产纠纷律师
盐城处理技术转让问题律师
昆明处理安全事故问题律师
襄阳劳动纠纷律师
上海处理无故辞退问题律师
平顶山处理劳动合同问题律师
天津刑事辩护律师
上海劳动纠纷律师
扬州处理离婚纠纷问题律师
长沙处理产品质量问题律师
南昌房屋拆迁律师
吉安刑事辩护律师
苏州房屋拆迁律师
咸宁处理小区物权问题律师
九江婚姻家庭律师
呼和浩特公司法律师
曲靖处理婚外情问题律师
中山合同纠纷律师
九江建筑工程律师
济南合同纠纷律师
哈尔滨处理旅游维权问题律师
安顺处理委托代理问题律师
南宁劳动纠纷律师
绵阳继承律师
图木舒克处理劳动纠纷问题律师
西宁医疗事故律师
上海处理个人税收筹划问题律师
热搜标签:
离职
损害赔偿法律问答
孕妇被辞退
信托法律问答
玉林拆迁法律咨询
衢州拍卖法律咨询
解雇裁员知识
试用期辞职
暴力伤害法律问答
辞退
请假条
北京律师
解雇裁员
辞退员工补偿
中山国家赔偿法律咨询
刑事辩护法律问答
丽水旅游纠纷法律咨询
辞退解雇
上海律师
恩施州经济纠纷法律咨询
惠州医疗事故法律咨询
离职原因
深圳律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
曹明
全国
擅长:劳动纠纷、合同纠纷、证券投资
266
已帮助
2331938
累计阅读量
热门知识
1
被打了可是没监控证据该怎么处理
2
驾照被骗后报警对个人有哪些影响
3
醉驾后再次饮酒会被处罚吗
4
推了一下对方无伤报警会被拘留吗
5
被打后报警能否行政拘留打人者
6
城管第一次抓到罚款要多少
7
老人在医院无护栏床上摔断腿谁赔
8
宫腔镜没做好,医院要负责吗
9
电瓶车违章罚款交了多久能学车
10
网赌输钱能否要回来,如何处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询