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解除劳动合同关系

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更新时间：2018-07-11 18:16:03

解除劳动合同关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于当方面的原因，导致劳动合同的解除。解除劳动合同关系与解除劳动合同性质是一样的，因为２００８年劳动合同法出台后，在法律条文中不再叙述为劳动关系，而以劳动合同称谓，故自后的法律文书中解除劳动关系都以解除劳动合同相称。解除劳动关系范围广，包括合同关系，社保，... 更多

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1.解除劳动合同后果

推荐问题解除劳动合同的法律后果有哪些？

孔静

回答：178条好评：2个

你好！根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了保障在劳动法律关系中处于弱势地位的劳动者，保护劳动者的自由选择职业的权利，劳动者自主选择解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知其所在用人单位。劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成“违约”，也不存在支付违约金问题。但是如果劳动者提前解除劳动合同违反法
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2.违法解除劳动合同

推荐问题 2018年违法解除劳动合同的情形有哪些？

王宗宝

回答：55条好评：3个

你好，违法解除的情形主要包括：第一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;第二是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。第三是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的或者女职工在孕期、产期、哺乳期的以及在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
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3.解除劳动合同证明书

推荐问题解除劳动合同证明书怎么写？要注意些什么呢？

杨婧

回答：29条好评：0个

解除（终止）劳动合同证明书，这几个字要在纸张顶头居中。交代什么公司，从事什么岗位，劳动合同期限：年月日起到年月日止。说明解除（终止）劳动合同原因及时间：劳动者本人自愿申请辞职，劳动者因xx原因辞职或公司因xxx辞退劳动者或劳动者违反《劳动合同法》和公司规定。在纸张右下角落款：公司名称，日期。
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4.解除劳动合同补偿

推荐问题最新的解除劳动合同补偿标准是怎样的？

肖卫华

回答：1460条好评：50个

你好，被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额
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5.个人解除劳动合同

推荐问题个人解除劳动合同要赔偿多少钱？

张国伟

回答：238条好评：2个

你好，如果是因为你单方面的原因，想和公司解除劳动合同，那么这种情况下，公司是不会给你经济补偿的，除非是因为公司方面的原因，或者因为公司有过错导致你想解除劳动合同的，那么认情况下，公司才会给你一定的经济补偿，但是按照你说的这种情况，你是想跳槽去别的公司，所以公司不会给你经济补偿金的。
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