入职5个月公司未签劳动合同

• 入职公司一年未签劳动合同

  用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 吕琦|||吕琦律师 工作单位：陕西恒达律师事务所 保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/ssldgx/57884.html" target="_blank">详细>></a>

  

  综合律师团队律师

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• 我入职10个月后才签的劳动合同，并且在签

  你好！可以要求9个月双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿及补缴社保，协商不成申请劳动仲裁。

  

  翁林霞律师

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• 请问入职五个月了，单位一直未签劳动合同也未买保险，合法吗？

  不合法，可以依法要求补缴社保，签到合同，可以依法申请劳动仲裁,具体请来电话详谈，尽快采取措施进行！

  

  李军律师

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• 但是我入职就没有签劳动合同律师你好、公司是做代理记账的，但是我入职就没有签劳动合同

  先保留生病的材料。。。

  

  饶小庆律师

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