我入职10个月后才签的劳动合同,并且在签

更新时间:2014-11-03 15:24:09
问题描述:
我入职10个月后才签的劳动合同,并且在签完合同一个月内以公司裁员把我辞退,没有事先通知,也没有交社保,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以要求9个月双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿及补缴社保,协商不成申请劳动仲裁。
    2014.10.31 18:09:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1839891 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,如有需要可来电咨询
    2014.11.01 11:53:23
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.10.31 13:45:16
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    仲裁
    2014.10.31 13:49:14
    点赞
  • 江琦律师
    服务地区:广东-广州
    委托律师处理。。
    2014.10.31 14:09:25
    点赞
  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    可以司法程序解决维权。
    2014.10.31 23:23:03
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2014.11.01 07:52:22
    点赞
  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以要求9个月的双倍工资,并且可以要求赔偿。
    2014.11.03 15:24:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我今年52岁了在一家公司干保洁工作,并且也没有签劳动合同,就口头无理由的把我辞退了,我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我朋友在一家民营装饰公司上班,工作一个多月后被辞退,不给开工资,没有签劳动合同!怎么办
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人上班3个月未发工资,辞职了,领导说当天辞职扣一半工资,公司没有和我签任何劳动合同,我该怎么办
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班8个月后才签劳动合同,请问对未签合
可以要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班8个月后才签劳动合同,请问对未签合
你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班11个月才签的劳动合同(现在已经签了合同了)
肯定是违法的,建议你收集有关证据,要求支付双倍工资。加班工资、经济补偿金等等。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广州的陪产假包含双休日跟法定节假日吗?
一、陪产假包括双休日吗 1、陪产假包括双休日,具体如下: (1)包括星期六和星期天,陪产假一般是10天,这个天数指的是自然天数,非工作日。 (2)只有年假才
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为内训协议是广州的公司,但劳动合同是成都的公司,我必须去广州么
一、劳动者在什么的情况下承担违约金 1、劳动者在以下两点的情况下承担违约金: (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司建议我停薪留职我以前答应过,不接受停薪留职该怎么办
1、公司无权主张停薪留职,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下公司搬到其他地区的情况
公司可以搬迁到其他市。公司的地址搬迁之后,是要进行公司变更登记的。法律规定,公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
陈萍律师
近期帮助 314 人
你好,想问一下,如果遗产托管要找什么部门呢?
1分钟前
陈萍律师
近期帮助 314 人
你好,想问一下,如果遗产托管要找什么部门呢?
6分钟前
周清智律师
近期帮助 23814 人
律师你好,就是有人在我家门口以为家里没人准备撬门没撬开,人走了,可以报警吗
11分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11064 人
请问写个诉状多少钱?
15分钟前
王大军律师
近期帮助 1388 人
职业病,公司要求调岗我能同意吗?
15分钟前
天习律所律师
近期帮助 41610 人
可帮我查间一个人结婚了没
19分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1871 人
我被人偷拍了私密视频并传播
24分钟前
郭磊律师
近期帮助 13634 人
帮朋友租手机现在朋友说没钱把手机卖了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询