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我入职10个月后才签的劳动合同,并且在签
更新时间:2014-11-03 15:24:09
问题描述:
我入职10个月后才签的劳动合同,并且在签完合同一个月内以公司裁员把我辞退,没有事先通知,也没有交社保,怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!可以要求9个月双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿及补缴社保,协商不成申请劳动仲裁。
2014.10.31 18:09:56
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁,如有需要可来电咨询
2014.11.01 11:53:23
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,可以到劳动局投诉。
2014.10.31 13:45:16
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肖骁律师
服务地区:广东-广州
仲裁
2014.10.31 13:49:14
点赞
江琦律师
服务地区:广东-广州
委托律师处理。。
2014.10.31 14:09:25
点赞
赵永磊律师
服务地区:广东-广州
可以司法程序解决维权。
2014.10.31 23:23:03
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陈贤良律师
服务地区:广东-广州
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2014.11.01 07:52:22
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魏荣清律师
服务地区:广东-深圳
您好,可以要求9个月的双倍工资,并且可以要求赔偿。
2014.11.03 15:24:09
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可以要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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我上班8个月后才签劳动合同,请问对未签合
你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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