我上班8个月后才签劳动合同,请问对未签合

更新时间:2013-07-07 19:29:01
问题描述:
我上班8个月后才签劳动合同,请问对未签合同的8个月仲裁可以得到赔偿吗?辞职是自己申请的,也经过批准,但公司最后一个月工资不给我,这样仲裁要什么我才可以得到赔偿?
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6位律师解答
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  • 陈振强律师
    服务地区:广东-广州
    不签订劳动合合同,可以主张双倍工资赔偿,具体可以咨询本律师
    2013.07.06 13:59:41
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  • 江琦律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。如需帮助,可来电联系。
    2013.07.06 13:58:49
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  • 施新华律师
    服务地区:广东-广州
    可以获得双倍赔偿
    2013.07.06 15:05:27
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!超过1个月没签合同可以要求支付双倍工资。
    2013.07.06 19:58:08
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  • 吕绍启律师
    服务地区:广东-广州
    超过一个月未签订劳动合同可以要求双倍工资。
    2013.07.06 19:59:39
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
    2013.07.07 19:29:01
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我上班8个月后才签劳动合同,请问对未签合
你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
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在公司上班6个月了,没有签劳动合同
协商不成,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金
全部9个答案 >
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上班11个月才签的劳动合同(现在已经签了合同了)
肯定是违法的,建议你收集有关证据,要求支付双倍工资。加班工资、经济补偿金等等。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
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上班4个月了,没有签劳动合同
您好!公司没有在一个月内与您签订劳动合同,您可以要求双倍工资。建议先和公司协商,协商不成,可到法院起诉。
全部3个答案 >
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