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入职公司一年未签劳动合同
更新时间：2014-08-15 17:12:52
问题描述：
入职公司一年未签劳动合同 怎么办
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 吕琦|||吕琦律师 工作单位：陕西恒达律师事务所
保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动
详细>>
2014.08.14 16:31:17
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马杰律师
服务地区：山东-潍坊
你好，可向公司主张相应的经济补偿金
2014.08.14 17:12:49
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周晓林律师
服务地区：山东-潍坊
可以要求双倍工资。
2014.08.15 11:29:25
点赞
李洪伟律师
服务地区：山东-潍坊
入职公司一年未签劳动合同的，可以主张11个月的双倍工资。未缴纳社会保险的，可以主张经济补偿金。
2014.08.15 17:12:52
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