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> 未签劳动合同辞职
未签劳动合同辞职
更新时间:2023-12-14 08:48
未签劳动合同辞职
罗旭东
四川恒和信律师事务所
律师解答
未签劳动合同辞职,也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同,或者正式员工提前三十天,试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,即可辞职。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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罗旭东
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擅长:刑事案件、损害赔偿、公司企业
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