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公司未签劳动合同拓展阅读
> 公司一直未签劳动合同
公司一直未签劳动合同
更新时间:2020-10-29 23:51:31
找法网官方整理
工作2年多,公司一直未签劳动合同,未购买社保,可以要求哪些赔偿?
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
平台特邀律师律师
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我在公司做了八九年了,一直未签劳动合同,今年有员工和老板打公司,突然和我们补签08年以后的合同
您好,用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 相关法律依据如下: 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
赵剑律师
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工作2年,公司一直未签劳动合同,未购买社保,主张要求公司赔偿11个月的双倍工资是否过了时效性?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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入职4个月公司一直未签劳动合同,员工可以要求双倍工资赔偿吗
可以主张双倍工资的,根据劳动合同法规定,用人单位应当一个月内与员工签订劳动合同。也就意味着一个月后未签订的可以主张双倍工资。
王振林律师
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