公司一直没签劳动合同怎么办

更新时间:2024-04-09 15:10
公司一直没签劳动合同怎么办
涂伟
北京盈科(成都)律师事务所
涂伟
律师解答
公司一直没签劳动合同的处理办法:
1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。
2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付2倍的工资。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。
法律依据

《劳动合同法》第八十二条 
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没写劳动合同怎么办
没写劳动合同怎么办
劳动合同知识
没有签订劳动合同,怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司和我签劳动合同而不是劳动合同怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
没有签订劳动合同,我们该怎么办?
你好,建议积极到劳动局申请仲裁
工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
老板不发工资怎么办,不签劳动合同
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
工厂拖欠工资怎么办没有劳动合同
针对工厂拖欠工资且没有劳动合同的问题,您可以采取以下步骤应对:首先,收集相关证据,如工作证、工资条等;其次,向劳动行政部门提交证据并投诉;接着,您可以申请劳动仲
签订劳动合同突然不想做,公司不让离职怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
但拿到工资后拿不到工资怎么办?劳动合同已经签订了!
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。