公司赔偿

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更新时间：2018-07-06 15:42:24

　　解雇员工公司赔偿情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付２个月的本人工资。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前１个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付１个月工资作为代通知金。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。以上情况是公司赔偿。

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1.公司工伤赔偿

推荐问题公司没签合同没买保险，受了工伤不愿赔偿怎么办？

唐瑭

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如果公司没有安排工伤鉴定，你可以自己去劳动局申请工伤鉴定。鉴定出来后你可以去告公司，一方面可以获得工伤赔偿，另一方面还可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资。希望我的回答可以帮助您！
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2.公司搬迁赔偿

推荐问题公司以搬迁为由解雇我，又不肯按要求赔偿该怎么办？

***律师

回答：0条好评：0个

你好，公司涉嫌违法解除劳动合同，应该根据你的工作年限双倍补偿的。公司目前只赔偿你一个月的工资，是没有任何理由的。如需进一步帮助，
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3.公司破产赔偿

推荐问题公司宣布破产，员工会有什么赔偿？

陈明晓

回答：23141条好评：463个

可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付对价，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。如有需要可以来电咨询，本所第一次咨
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4.公司解除合同赔偿

推荐问题公司解除合同该怎么赔偿我？

邹伙发

回答：114541条好评：657个

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经
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5.公司赔偿金额

推荐问题公司以非法理由解除合同，赔偿金额该怎么算？

封华清

回答：93144条好评：724个

你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要
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