公司解除合同赔偿金问题

更新时间：2009-01-04 20:54:55

问题描述：

公司面临金融危机,裁员40%,想与我解除合同,12月15日正式通知我的.公司想要我自己写辞职报告,并答应我半个月补偿金,我来公司有5个月,并签订了正式劳动合同,是,16日我递交了辞职报告,日期写的是1月15日正式离职,并对人事经理谈了话,进行了录音.请问我能按照合同在公司上班到15号吗? 还有半月的补偿金我能拿到手吗?公司会不会因为是我主动递交的辞职报告还不给吗? 我如果在公司呆到15日,这之前的工资会发给我吗? 以上这些要是不给我该怎么办? 或者拖欠到下个月再给如何?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈磊律师
服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614

咨询我

主动自愿辞职是没有补偿的，如你的录音能证明是公司裁员让你写的，并且公司也愿意按其原来答应的给半个月工资补偿，工资发到你实际离开日就行了。严格讲，经济性大规模裁员是可以不给补偿的。

2009.01.04 17:09:07

点赞
虞晓锋律师
服务地区：江苏-无锡 136-0617-8717

咨询我

如果你主动申请辞职的话，拿不到补偿金的

2009.01.04 20:15:13

点赞
朱幼华律师
服务地区：江苏-南通 138-6293-0755

咨询我

主动辞职没有补偿

2009.01.04 20:54:55

点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京

看你的录音了，如果录音记载了是公司要你写辞职的，就可以得到半个月的补偿。
你可以一直到15号再离职，工资应发到你离职当天。
一般都是在交接完工作时给，如果拖延可以申请仲裁，但如果只是一个月时间，容忍一下较好。

2009.01.04 14:32:18

点赞
廖启东律师
服务地区：江苏-无锡

如你的录音能证明是公司要你主动辞职的，你可以得到相关赔偿。

2009.01.04 14:49:42

点赞
王元明律师
服务地区：江苏-南京

如你所述有充分的证据证明,你的诉请应该没问题

2009.01.04 15:32:35

点赞
张志红律师
服务地区：四川-成都

一般说来主动辞职没有经济补偿。不过你有证据证明则可以要求。另外工作满半年经济补偿应该是1个月的工资。

2009.01.04 15:53:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。