公司搬迁赔偿加班工资赔付

更新时间：2012-05-13 12:27:26

问题描述：

　本人在某公司上班1年,现遇公司搬迁异地！在上班期间先与该公司先签订1年合同！现遇搬迁公司再次签订合同，期限却是半年，就是公司搬迁的时间！请问这合同有效吗？在公司上班合同是1400元每月，加班时加班工资却按850在计算！大概情况就是这样了！请问我是否能得到赔偿？哪些赔偿？加班工资公司该怎样赔偿于我？谢谢回复！！！！！！！！！！

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2012.05.12 11:33:05

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公司加班工资计算错误,可以要求公司承担责任.

2012.05.12 09:36:53

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可以申请劳动仲裁。

2012.05.12 08:45:58

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申请劳动仲裁

2012.05.13 12:27:26

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周文才律师
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你好，可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.05.12 08:04:29

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刘艳梅律师
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第二次签订的合同有效。但是你应当得到赔偿，加班工资计算不合理，可以要求补足差额。同时你应当得到一个半月的经济补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.05.12 10:10:06

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有权申请进行仲裁。

2012.05.12 19:37:43

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