年休假补偿计算方法

更新时间:2019-07-10 06:33:02 找法网官方整理
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工伤有没有年休假补偿
工伤有没有年休假补偿
劳动合同纠纷 1529
公司拖欠工资5个月,现在辞职会得到补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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与裁员补偿金相关的法律条例有哪些
裁员补偿金依劳动合同法规定处理。协商一致裁员,按年限支付补偿金;用人单位违法裁员,劳动者可要求继续履行或支付两倍赔偿金;具体操作需结合实际情况选择适合的处理方式
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公司不签订无固定期限合同有影响吗
针对公司不签订无固定期限合同的问题,常见的处理方式包括:要求公司立即签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等
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4.29好发的离职邮件备注了5.11号离职,公司不让走,5.29号可以直接走吗
试用期内提前三日口头或者书面通知用人单位,过了试用期需提前30日以书面的方式提出,可以解除劳动合同
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