怎么跟公司谈辞退员工补偿

更新时间:2020-08-09 16:46:59 找法网官方整理
  • 公司(外企)辞退员工如何补偿
    公司需要支付经济补偿金给你,共5个月工资。
  • 公司辞退员工有没有补偿
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
  • 关于公司辞退员工补偿
    你好,如果不能胜任工作,要经过培训和调整工作岗位后,才能辞退,否则就是违法解雇,要向劳动者支付双倍赔偿。拖欠你工资,要向你支付赔偿金。
  • 公司辞退员工如何补偿?公司不给补偿怎么办?
    您好,没有法定的原因单位不得随意开除员工,如果单位非法开除员工,则需要给予劳动者相关补偿的。您每工作一年,单位需要支付一个月工资的补偿金,最多12个月。相对而言,如果单位非法辞退您,您能获得补偿金还是很可观的,建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位拒绝向您支付补偿,您可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业裁员时要注意什么
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷 729
被公司辞退怎么谈赔偿
被公司辞退怎么谈赔偿
劳动合同纠纷 555
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8753
被老板辞退怎么谈补偿
被老板辞退怎么谈补偿
辞退知识 1974
公司辞退员工怎么要补偿
公司辞退员工怎么要补偿
劳动合同纠纷 6670
公司辞退员工如何要补偿
公司辞退员工如何要补偿
劳动合同纠纷 150
我在酒店工作,我的老板想解雇我,我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你,单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系,单位要支付经济补偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果你没有书面申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学班主任有权让学生转班吗?
你好,可以找学校进行协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇